RESUMO

A RECRU é uma plataforma B2B SaaS, um Light ATS impulsionado por automação e Agentic AI, desenvolvido para agências de recrutamento.

Com base em pesquisas realizadas com mais de 70 CEOs de agências, os recrutadores passam 48% da sua semana de trabalho em tarefas de baixo valor.

A RECRU automatiza as partes mais pesadas do fluxo de trabalho: desde a abertura de uma vaga até à contratação de um candidato.

O resultado: 2 meses extra de tempo produtivo por ano, +57% de rentabilidade e 707% de ROI por recrutador.

PROBLEMA

O recrutamento continua a ser manual e ineficiente.

Os recrutadores passam 48% da sua semana de trabalho de 40 horas em tarefas de baixo valor, alternando entre 8 aplicações diferentes, gastando entre 15 e 20 minutos e mais de 50 cliques apenas para validar uma única entrevista.

As soluções ATS existentes são demasiado complexas e caras para agências PME, ou demasiado genéricas para fluxos de trabalho específicos de recrutamento.

O resultado: um limite difícil no número de processos que cada recrutador consegue gerir e nenhuma forma escalável de crescer.

SOLUÇÃO

A RECRU é o elo que faltava entre as ferramentas de automação (Zapier, Make, n8n) e os sistemas ATS tradicionais (Bullhorn, Recruitee, Ashby). Um ATS leve com automação e IA Agêntica, construído em torno de 3 vantagens centrais: documentos gerados por IA, Smart To-Dos e uma interface de pipeline minimalista.

O impacto é concreto: validar uma entrevista passa de 15–20 minutos e 50+ cliques em 8 aplicações, para 1–2 minutos e 8 cliques em apenas 2. Com 80 entrevistas por mês: de ~27 horas para ~3 horas — poupando 3 dias de trabalho por recrutador por mês.

Por recrutador, por ano: 2 meses extra de tempo produtivo, +57% de rentabilidade, ROI de 707%.

A RECRU não substitui os recrutadores. Remove a camada administrativa para que se concentrem no que realmente gera colocações: relações e critério.